Nombreux sont les étrangers ayant décidé d’intégrer le marché de l’emploi en Israël. C’est un pays disposant d’une économie très dynamique et d’un taux de chômage peu élevé. En tant que société multiculturelle, Israël est ouverte à tous les salariés étrangers. Toutefois, il importe de connaître leurs droits.
Contacter un cabinet d’expert pour se renseigner sur le droit du travail en Israël
Avant de vous lancer sur le marché de l’emploi en Israël, il est important d’avoir toutes les informations nécessaires relatives aux droits des salariés en Israël. Pour ce faire, il est conseillé de se faire accompagner par des professionnels. Sur cette page web, vous aurez accès aux services d’un cabinet d’experts. L’équipe peut vous aider au cas où vous auriez besoin d’être informé, protégé, entouré, guidé, … dans vos démarches. Ces professionnels disposent des compétences nécessaires pour vous expliquer de manière explicite toutes les législations concernant le droit du travail en Israël. Ces dernières vous seront indispensables durant votre parcours professionnel. L’équipe est votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
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Le droit du travail en Israël
Selon la loi en vigueur en Israël, tous les salariés d’une entreprise ou d’une organisation bénéficient de plusieurs droits. Cela comprend :
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- Les droits de congé et de maladie
- Les indemnités de départ
- Les régimes de retraite
- Etc.
Si vous envisagez de travailler pendant longtemps en Israël, il est vivement recommandé de faire appel à un expert en droit du travail en Israël. Les prestations du cabinet cité plus haut sont destinées aux employés et aux employeurs. En tant qu’employeur, vous pouvez demander au cabinet de vous aider pour les questions de contrats et d’avantages sociaux. L’égalité des chances au travail est l’un des principes les plus importants du code des lois concernant la législation du travail en Israël. Cela stipule que tous les employés sont égaux peu importe le sexe, les penchants sexuels, le statut individuel, le pays d’origine, etc.
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